深圳市志威投资集团

信息来源:深圳网站建设公司易捷网络
添加时间:2016-12-06

深圳市志威投资集团成立于2007年，注册资本10008万元人民币，主要以房地产开发、物业投资为经营业务。旗下控股公司：广东志威房地产开发有限公司；深圳市志威房地产开发有限公司；深圳市万凯资产管理有限公司；深圳市英琪置业有限公司；深圳市胜王置业有限公司；深圳市正泰松贸易有限公司。

由深圳市志威投资集团有限公司注资的子公司主要从事房地产开发、房地产经纪。自成立以来，子公司成功与全国各地合作开发了多个商住项目，即东莞樟木头、深圳坪山、江西东乡、湖南永州、惠东白花镇等项目。

公司秉承诚信为本，德义为先的企业精神，以“勤业、敬业、精业、创业”的理念积极拓展公司业务，力求在竞争激烈的市场环境下稳健发展。

公司始终坚持以支持中小企业发展为己任，以最大限度实现社会经济效益和自身发展为目标，为社会创造财富，为公司、员工创造价值，努力追求人与社会的和谐发展。公司在未来的发展中将一如既往秉持诚信的合作态度，真诚与广大中小企业结成战略合作伙伴，共同探讨资本关系，共铸辉煌。

集团公司董事长周楚龙先生，上世纪70年代涉足商海，创建了志威投资（集团）公司并任董事长。现担任广东省潮汕商会副主席、潮汕文化研究会荣誉会长、湖南省广东商会副会长、深圳市普宁商会名誉会长等职务。

其下志威投资集团公司现任广东省湖南永州商会常务副会长单位、深圳市企业联合会副会长单位、深圳市企业家协会副会长单位、湖南省广东商会副会长单位、广东省老年基金会助老敬老慈善单位。

深圳市志威投资集团人才招聘

一、估价师

岗位职责：

1．主要负责项目地房地产市场的调研；

2．擅长房地产市场分析及投资可行性研究工作，文笔好，逻辑思维能力强，沟通能力强，具有管理团队能力；

3．常规报告、投资咨询报告、市场调研报告的撰写工作；

4、要求熟练掌握各类评估报告的制作。

任职要求：

1、大专及以上学历，土地资源、房地产经营管理、资产评估、城市规划、建筑等相关专业为佳；

2、持有《中华人民共和国房地产估价师执业资格证书》；

3、3年以上房地产估价或相关工作经验者优先；

4、熟悉和掌握地产、房产政策和行情。

二、房地产评估项目经理

岗位职责：

1．主要负责项目地房地产市场的调研；

2．擅长房地产市场分析及投资可行性研究工作，文笔好，逻辑思维能力强，沟通能力强，具有管理团队能力；

3．常规报告、投资咨询报告、市场调研报告的撰写工作；

4．要求熟练掌握各类评估报告的制作。

任职要求：

1、大专及以上学历，土地资源、房地产经营管理、资产评估、城市规划、建筑等相关专业为佳；

2、持有《中华人民共和国房地产估价师执业资格证书》者优先；

3、3年以上房地产估价或相关工作经验者优先；

4、熟悉和掌握地产、房产政策和行情。

三、房地产拓展专员

岗位职责：

1．了解银行房产估价业务操作流程；

2．获取客户的评估需求，并配合评估部满足客户需求；

3．完成上级下达的销售回款目标；

4．定期工作汇报，制定工作计划并按计划及要求拜访客户；

5．负责评估业务的拓展和营销工作，有较强的市场开拓能力；

6．按要求建立客户档案，并保持良好的客户关系；具有银行、法院、房屋征收、拆迁、按揭人脉关系者优先；诚实守信、热情乐观。

任职要求：

1、有较强的沟通能力和市场拓展能力。

2、形象气质佳，具有一定的房地产评估或销售、服务行业经验；

3、具有良好的职业道德品质，敬业精神和服务意识；

4、能承受一定的工作压力,提供同行业最具竞争力待遇.(有房地产评估业务经验、做过房地产按揭者优先).

四、房地产评估业务员

岗位职责：

1、负责招投标流程以及制作各类投标文书；‘

2、评估业务拓展；

3、业务进展跟进。

任职要求：

1、房地产相关专业（房地产估价与管理、工程造价、资产评估、城市规划、测绘、建筑、招投标、项目管理等）；

2、熟悉房地产相关专业知识、项目运作流程；

3、具有良好的团队合作精神和高度责任感，能吃苦耐劳，学习能力强，诚实肯干，沟通能力强、服从管理；

4、熟练掌握办公软件（例如：CAD绘图、文档的排版、PPT的制作等）。

五、档案管理员

岗位职责：

1．负责公司档案管理。

任职要求：

1、档案管理相关专业本科以上学历；持有档案管理员证优先；

2、2年以上档案管理相关工作经验；具有较好的档案管理专业背景，有房地产档案管理从业经验或了解房地产行业情况优先；

3、熟练管理过各类纸质、电子档案，熟悉国家档案管理法律法规，熟悉档案管理办法及计算机档案管理信息系统，熟练使用各类办公软件；

4、工作认真细致，条理清晰，严谨踏实，责任心强，有较强的文字书写能力、分析问题能力及沟通协调能力；

5、具有强烈的责任心及团队合作意识。

六、旧改专员

岗位职责：

1．负责拆迁、业主、公司、政府三方之间的协调工作

任职要求：

1．大专以上学历，工民建、房地产开发相关专业；

2．3年以上房地产开发公司相关工作经验，有旧城改造项目相关工作经验者优先；

3．了解国家相关政策，熟悉房地产相关法律法规；

4．具有一定的谈判能力、图纸理解能力、沟通能力、文字能力和数据分析能力；

5．能承担较大的工作压力。

七、人力资源

岗位职责：

1、协助上级掌握人力资源状况；

2、管理劳动合同办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3、填制和分析各类人事统计报表；

4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；

5、帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系组织策划员工的各类活动；

6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

7、协助上级完成对员工的年度考核；

8、管理争端解决程序

任职要求：

1、有人力资源项目规划和实施经验，有人力资源管理师资格证；

2、熟悉国家相关法律法规；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、人力资源管理理论基础扎实；

5、熟练使用相关办公软件

八、前台文员

职位描述:

1、负责公司前台接待、电话转接、快递收发；负责公司客人的接待、登记及导引

2、公司文档管理、办公用品管理、固定资产管理；

3、员工入职离职手续办理、考勤管理及公司制度监督；

4、行政日常事务管理。

5、负责行政接待，快递收发等日常行政工作；

6、文挡索引，更新，维护及管理；

任职要求：

1、具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。

2、文秘、行政管理等相关专业学历；熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。

3、1年以上相关工作经验；

4、熟练掌握office办公软件；

5、具有较强的文字写作能力和语言表达能力；有较强的服务意识和一定的沟通技巧。

人才理念：

以人为本，量才适用，创新超越，共同成功

志威投资视人才是公司的第一资源，唯才是用，人尽其才。

激励性管理机制，注重团体合作精神，坚持“沟通、互助协作”的工作作风，充分体现每位成员的优势，尽力为每一位成员提供一个良好的发展空间，真正做到唯才是用，人尽其才。运用“能者上，庸者下”的竞争机制，激发人力资源的潜能和主观能动性，使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。完善薪酬激励机制，坚持绩效管理，对考核结果认真分析和总结，做到奖罚分明，客观公正，奖得其所，罚得应该。坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”！人人是人才。关注每一个人才的现在、发展和未来。人才的成功就是公司最大的成功。倡导“个人与企业共同发展”。

用人要求：

德为先，品为上，先做事，后做人，德才兼

人才引进理念：

对外避仇，内不避亲，德才兼备，海纳百川

德才培育理念：

人适其岗，岗适其人，人尽其才，才尽其用

人才成长理念：

职业发展，人性管理

人才是企业的生命力，我们为加入志威投资的年轻员工提供长远发展机会和升值机会；同时为有志在评估行业发展的评估师提供合伙人发展空间；每个评估人都可以完成自我创业的梦想。

员工薪酬福利

1、标准工资+项目提成奖金；

2、员工福利：购买五险一金、按法定节假日休假；